Van baan naar zelfstandig

Onderneemkracht maakt medewerkers gedurende een intensief traject van één jaar enthousiast om te kiezen voor zelfstandig ondernemerschap. Zij hanteert hiertoe een drie fasen aanpak. Geen onzekerheid als starter, maar hands on met een achterban van ervaren collega ondernemers om kennis en ervaring te delen.

Fase 1: Onderzoek en Ontwikkeling
Fase 2: Opleiden
Fase 3: Ondersteunen

Voordelen voor uw organisatie:

  • Lastenverlichting op de loonkosten, van vast naar variabel
  • Kennis en kunde blijven beschikbaar
  • Mee-ademen met de economie
  • Mogelijke kostenbesparing vanwege lagere ontslagvergoeding

Interesse gewekt, maar u wilt meer weten? Neem nu contact op met Rob Henstra voor een vrijblijvend gesprek. Bel 038 429 8200 of stuur een mailbericht naar r.henstra@onderneemkracht.nl